這一篇我們來討論經濟復甦的幾個邏輯步驟，我相信現在你已經多少明白一些邏輯囉。
第一階段:
如果經濟復甦的狀況有三個階段，首先之前裁掉的員工就算了，這時候有很多還在無薪假的員工，會開始恢復正常班，這表示開始訂單數量上升了，似乎有一些回升的跡象。
第二階段:
這時候，會開始要求員工加班，老闆通常不敢直接請員工，因為請了結果經濟沒有成功回升的話，到時候掉下來反而更麻煩，還要資遣，所以會直接要求在職的員工加班，一直加到員工受不了在抱怨為止。這時候訂單開始回到原本市場的50%左右。
第三階段:
這時候，員工已經無法負荷工作量了，於是你會發現主管開始應徵新人，妳是老鳥你也開始帶新人，104職缺開始開，這表示經濟已經好得不得了了，正在蓬勃發展。
你很可能只是一個小員工，但是依自己在公司裡面的狀況，就能簡單判斷總體經濟喔!!
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